Funcionário reclama de salário e rejeita emprego pagando US$ 7 a mais
Uma funcionária de RH está perguntando à internet quem estava errado depois de ajudar uma colega de trabalho a encontrar um cargo com melhor remuneração quando ela reclamou de seu aumento.
O funcionário de RH perguntou aos telespectadores: “Estou viajando?” depois de explicar que, depois de a empresa concluir os ajustes de custo de vida (COLA), determinou que poderia oferecer aos funcionários um aumento salarial de 3%. Ela diz que um dos funcionários com salários mais baixos da empresa, que ganha US$ 21 por hora, a abordou porque ela não estava satisfeita com o aumento, que resultou em cerca de 60 centavos a mais por hora. Como diz o funcionário de RH: “Ela literalmente não consegue” com essa quantia.
O funcionário de RH se ofereceu para ajudar a mulher a encontrar um emprego com melhor remuneração
A funcionária de RH, que compartilhou a história em um vídeo posteriormente compartilhado pelo usuário X @ end3of6days9, diz que explicou que não poderia simplesmente dar mais dinheiro à mulher porque ela não tem autoridade para tomar essas decisões. Em vez disso, ela se ofereceu para ajudar o funcionário a encontrar um cargo com melhor remuneração na empresa. Depois que a funcionária disse que concordava, a funcionária de RH começou a pesquisar a página de carreiras da empresa, mas não encontrou nada que combinasse. Então ela se lembrou de que havia uma vaga para a qual o funcionário estava qualificado e que ainda não havia sido divulgada. Então, ela procurou o gerente de contratação, que ficou emocionado ao saber que havia um candidato interno em potencial, em vez de ter que contratar alguém novo.
O cargo pagava US$ 7 a mais por hora do que o salário atual de US$ 21 por hora do funcionário.
O funcionário de RH então contou ao funcionário sobre a vaga. Ela explicou que o trabalho envolvia tarefas semelhantes, mas exigiria trabalhar em um prédio do outro lado da rua.
Em vez de ficar emocionada, a funcionária imediatamente perguntou sobre os finais de semana porque tinha visto pessoas naquele prédio trabalhando aos sábados. O funcionário de RH confirmou que a função exigia cerca de quatro horas todos os sábados alternados. No entanto, ela explicou que essas horas seriam descontadas durante a semana, de modo que o funcionário continuaria trabalhando apenas 40 horas semanais e ganhando significativamente mais por hora.
Mas o funcionário simplesmente respondeu: “Não, não quero trabalhar nos finais de semana”.
A funcionária do RH então recorreu à internet, perguntando se ela estava “tropeçando” ou se o funcionário estava. Depois de reclamar por não ganhar dinheiro suficiente, a funcionária rejeitou um cargo que teria aumentado seu salário em US$ 7 por hora e exigiria apenas trabalhar cerca de quatro horas todos os sábados alternados.
Embora alguns comentaristas concordassem que a funcionária estava viajando, outros sugeriram que ela não poderia se comprometer com o trabalho de fim de semana devido a crenças religiosas ou à falta de cuidados infantis.
O ponto diário não conseguiu verificar de forma independente as afirmações feitas no vídeo, que se baseiam exclusivamente na conta do funcionário de RH compartilhada nas redes sociais.
