Homem que se identifica como ‘humanista’ obtém isenção religiosa do uso de IA no trabalho
Se seu chefe perguntar por que você ainda não integrou ferramentas de inteligência artificial em seu fluxo de trabalho, diga que é porque sua fé o proíbe de fazer isso. De acordo com um relatório do Religion News Service, um administrador de pesquisa da Universidade de Kentucky recebeu com sucesso uma isenção religiosa de seu empregador, isentando-o de qualquer expectativa de usar IA em seu trabalho.
O homem, David Durman, de 45 anos, identifica-se como humanista e disse ao Religion News Service que se sentiu solicitado a usar ferramentas de IA como ChatGPT e Microsoft Copilot, uma vez que a Universidade de Kentucky alegadamente incentivou os seus funcionários a utilizar, minou a sua crença na importância das partes humanas da vida e contrariou o seu desejo de ver o florescimento humano.
Por isso, recorreu à Associação Humanista Americana, que o ajudou a redigir um pedido de acomodação religiosa ao abrigo do Título VII da Lei dos Direitos Civis, uma lei federal que exige que os empregadores ajustem os requisitos de trabalho para funcionários que tenham sinceramente crenças religiosas que entrem em conflito com os seus deveres profissionais. Como os tribunais federais consideraram o humanismo secular uma religião, os seus membros, incluindo Durman, são elegíveis para as mesmas proteções que outros grupos religiosos e, por sua vez, podem solicitar acomodações.
“O processo e o trabalho envolvido na reflexão sobre as situações, através do meu trabalho, através da minha ética, através da forma como lido com outras pessoas, é um componente chave para ser capaz de me desenvolver como uma pessoa moral”, disse Durman ao Religion News Service. “E descarregar esse trabalho, independentemente de ser tributário ou não, está minando minha capacidade de ser um ator moral.”
Na carta que ele enviou ao Escritório de Igualdade de Oportunidades da Universidade de Kentucky como parte do pedido de acomodação, Durman declarou: “Substituir o processamento automatizado de máquinas pela presença humana, escuta autêntica e responsabilidade pessoal em meu trabalho entra em conflito direto com minha obrigação de defender a dignidade humana e o florescimento como primários”.
A Universidade de Kentucky, para seu crédito, concedeu a acomodação a Durman, dispensando-o de qualquer exigência de uso de IA para suas tarefas pessoais – embora ele ainda possa ser obrigado a participar de reuniões e cooperar com outros funcionários que optem por usar IA em seu trabalho.
Acredita-se que Durman seja o primeiro humanista a obter isenção do uso de IA, mas não a primeira pessoa de fé a fazê-lo. No início deste ano, a Unitária Universalista Erin Maus recebeu uma isenção do uso de IA para o seu trabalho de engenharia de software com base nas suas crenças religiosas. E pensar que nem ela nem Durman são católicos, citando a encíclica pró-humana do Papa Leão como razão para recusar a IA. Os escritórios de Recursos Humanos podem querer começar a se preparar para a desativação da IA.
