Um TikToker disse que os homens que não abrem com ‘O patriarcado é nosso para consertar’ deveriam ficar quietos – X publicou novamente e o debate continua desde então
A criadora do TikTok, Emily Gardiner, que se descreve como uma feminista radical, disse em um vídeo: “Se você é um homem e suas primeiras palavras para mim não são ‘o patriarcado é nosso para consertar’, você cala a boca quando fala comigo.”
O clipe foi republicado no X pelo usuário @MemeNonLibs, onde atraiu uma ampla gama de respostas.
Um usuário questionou a premissa do patriarcado sistêmico, escrevendo: “Se um sistema fosse verdadeiramente patriarcal e projetado para reprimir as mulheres, como explicaríamos o número crescente de mulheres em posições influentes? Poderiam os fatores culturais ou de escolha explicar as lacunas melhor do que a opressão contínua?”
Outro comentarista olhou além da reação inicial, concordando com seus pensamentos e conectando o sentimento às normas sociais existentes: “Se você ignorar sua reação inicial e pensar por um minuto, ela está realmente certa. Homens fracos ao seu redor moldaram essa mentalidade. Fraco ou sem pai, ninguém a corrigiu.”
Um comentador enquadrou a questão em termos religiosos, escrevendo: “As mulheres não podem consertar o patriarcado. Só os homens podem restaurar o patriarcado cristão. Estou a fazer a minha parte, mas leva tempo para reparar os danos causados pelo feminismo.”
Os comentários de Gardiner geraram respostas mistas. Os dados sobre a representação de género no local de trabalho oferecem contexto para um debate mais amplo.
Apesar de representarem 58,4% da força de trabalho dos EUA, as mulheres ocupam apenas 30% dos cargos de liderança sênior, de acordo com o estudo de 2025 da DigitalDefynd sobre estatísticas de liderança feminina. Apenas 52 das 500 empresas da Fortune 500 têm CEOs mulheres, representando cerca de 10,4% de todos os cargos de CEO.
De acordo com o estudo Women in the Workplace 2025 da McKinsey, as mulheres continuam sub-representadas em todas as fases do pipeline corporativo pelo décimo primeiro ano consecutivo. Apenas 29% dos cargos de diretoria são ocupados por mulheres, o que não mudou desde 2024.
Gardiner não postou um acompanhamento abordando as reações ao clipe republicado. O TikTok original permaneceu ativo em sua conta até a publicação, continuando a gerar respostas.
Os detalhes acima refletem o vídeo postado por @emilycgardiner no TikTok e republicado por @MemeNonLibs no X.
