Proprietário de restaurante demite nova contratação após repetidos não comparecimentos de orientação: ‘Estou aqui para ligar para você’

O dono de um restaurante diz que o primeiro dia de um funcionário rapidamente se transformou em um confronto. O usuário do TikTok @buddy.love711 descreveu a experiência em um vídeo que recebeu 86.600 visualizações e 163 comentários, compartilhando o que aconteceu entre ele e o funcionário durante o primeiro dia do funcionário.

Buddy, que dirige um restaurante, disse que teve que demitir um funcionário no primeiro dia. Em seu vídeo, ele conta que teve que demitir um funcionário no primeiro dia, não porque quis, mas porque foi necessário.

O funcionário, a quem Buddy se refere como Drew no vídeo, disse que ele tinha outro emprego e que precisaria de um aviso prévio de duas semanas antes de começar. Embora o atraso tenha sido frustrante, Buddy concordou em reagendar a orientação.

Poucos dias antes da orientação de Drew, Drew ligou para Buddy e disse que seu outro empregador havia pedido que ele ficasse mais alguns dias. Embora tenha sido um tanto frustrante, Buddy conseguiu.

“Achei que esse cara seria um trunfo para nós”, diz ele no vídeo.

A próxima orientação foi marcada para a semana seguinte. Quando chegou o dia, Drew disse a Buddy que estava tendo problemas com o carro e não poderia comparecer. Drew pediu a Buddy para reagendar novamente alguns dias depois, e Buddy concordou.

“Eu entendo, está fora de controle dele”, diz ele. “Mas o fato de eu já ter tentado trazer esse cara duas vezes diferentes e ele continuar sendo adiado é realmente irritante. Então eu disse a ele: ‘Ei, não tenho nenhum problema com isso, vou lhe dar essa outra data, mas você tem que estar aqui para esta data de orientação.

Drew disse que entendia, mas 30 minutos antes da orientação ligou para Buddy para dizer que estava doente. Buddy disse a Drew que não achava que o trabalho daria certo se ele perdesse a orientação.

Buddy começou a orientação com o outro funcionário que deveria começar junto com Drew. Quinze minutos de orientação, Drew apareceu. Buddy disse que inicialmente presumiu que Drew havia decidido comparecer apesar de estar doente e disse-lhe para se sentar. Drew então o confrontou.

“Não, estou aqui para te criticar”, Buddy se lembra de Drew dizendo.

De acordo com Buddy, Drew citou a política sobre doenças do manual do funcionário e argumentou que sua demissão a violava.

Buddy respondeu, dizendo: “Suponho que você perdeu a parte da página nove, seção 8, que diz que você precisa nos avisar com duas horas de antecedência se estiver doente e não for trabalhar.”

Após o confronto, Buddy disse a Drew para deixar o restaurante e encerrou seu emprego.

Os comentaristas questionaram a decisão do funcionário de confrontar o proprietário

Vários comentaristas questionaram a decisão de Drew de confrontar Buddy depois de perder várias orientações agendadas.

“Não consigo encontrar um emprego e esse cara está se esquivando de um emprego, WTF”, disse um, enquanto outro disse que Buddy “se esquivou de uma bala”.

Outros comentaristas se concentraram em saber se o manual do funcionário se aplicava a Drew antes de ele começar oficialmente a trabalhar. Outro comentarista disse: “Se bem me lembro, o manual do funcionário é para funcionários REAIS e uma pessoa NÃO É funcionário até que tenha iniciado a orientação.

O outro funcionário permaneceu na orientação enquanto Buddy e Drew discutiam a situação.

O Daily Dot não conseguiu verificar de forma independente os eventos descritos no vídeo do TikTok. Os detalhes são baseados exclusivamente na conta compartilhada por @buddy.love711. Os indivíduos mencionados, incluindo a pessoa referida como Drew, não foram identificados de forma independente ou contatados para comentar.