Millennial Online afirma que colega de trabalho da geração Z transforma reuniões em ‘sessões de terapia não solicitadas’
Um usuário do Reddit que postou no subreddit r/coworkerstories com o nome de usuário Floral-leaves provocou um debate sobre os limites do local de trabalho depois de descrever sua frustração com um colega da Geração Z que interrompe outras pessoas durante reuniões e transforma conversas em sessões de terapia não solicitadas. O autor da postagem original (OP) disse que a colega frequentemente compartilha detalhes sobre sua vida e o que aprendeu na terapia, usa muito “discurso terapêutico” e explica conceitos como se seus colegas de trabalho não os entendessem.
O OP disse não compreender porque é que os seus colegas toleravam o comportamento, especialmente durante as reuniões, onde consideravam que os temas pessoais eram inadequados. Acrescentaram que apoiavam a construção de ligações genuínas no trabalho, mas acreditavam que alguns assuntos eram inadequados para discussão numa reunião de grupo grande.
O OP também disse que às vezes desligavam a câmera durante reuniões virtuais para esconder a frustração quando o colega monopolizava as conversas e compartilhava demais. Segundo a postagem, a colega interrompeu outras pessoas, falou sobre seus sentimentos e ofereceu conselhos com base em suas próprias experiências em terapia. Ela parecia acreditar que todos deveriam administrar suas emoções da mesma maneira que ela, disse o OP, embora reconhecessem que ela às vezes oferecia conselhos úteis e não era inerentemente uma pessoa má.
A experiência deixou o OP a perguntar-se se o conflito se resumia a um conflito geracional. Eles começaram a considerar se o fato de serem millennials significava que ficariam mais incomodados com a forma como os colegas da Geração Z abordavam a vida e o trabalho.
Um comentarista disse que também viu conversas comuns se transformarem em análises psicológicas não solicitadas.
Outro comentarista disse que eles se distanciaram de um colega que tentou repetidamente analisá-los, apesar de ter conhecimento limitado de psicologia. As trocas tornaram-se exaustivas, disseram.
A discussão também gerou especulações sobre se o comportamento do colega poderia estar relacionado à ansiedade ou neurodivergência, incluindo autismo ou transtorno de déficit de atenção/hiperatividade (TDAH). Alguns comentaristas alertaram contra fazer suposições sobre a saúde mental de alguém com base no relato de outra pessoa. Outros argumentaram que mesmo quando alguém tem dificuldade em reconhecer sinais sociais ou tende a falar impulsivamente, ainda são necessários limites claros em ambientes profissionais.
Um comentarista que disse ter TDAH argumentou que a neurodivergência não desculpa o comportamento que impede os colegas de trabalho de participarem de conversas.
Outros utilizadores sugeriram que o OP e os seus colegas de trabalho estabelecessem limites e redireccionassem as discussões para assuntos relacionados com o trabalho. Se o comportamento continuasse a causar problemas, alguns sugeriram levar a questão à administração.
