IA lidera todos os motivos para cortes de empregos nos EUA em março, afirma relatório
A inteligência artificial liderou todas as razões citadas pelos empregadores para cortes de empregos nos EUA em março, respondendo por 15.341 das 60.620 demissões anunciadas no mês, de acordo com a empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas.
Isso representa 25% de todos os cortes do mês, ante cerca de 10% em fevereiro.
Desde que a Challenger começou a rastrear a IA como motivo em 2023, os empregadores já a citaram em 99.470 anúncios de demissões, ou 3,5% de todos os cortes durante esse período.
O que os números mostram
O total de cortes de empregos nos EUA aumentou 25% entre fevereiro e março, mas caiu 78% em relação a março de 2025, quando uma onda de demissões federais elevou o total daquele mês para 275.240.
No geral, no primeiro trimestre, os empregadores anunciaram 217.362 cortes. Esse é o menor total do primeiro trimestre desde 2022.
A IA ocupa o quinto lugar entre todas as razões citadas no acumulado do ano, atrás das condições econômicas e de mercado, reestruturação, fechamentos e perda de contratos. Mas a sua participação está crescendo. Em todo o ano de 2025, a IA foi responsável por 5% dos cortes citados. Até o primeiro trimestre de 2026, é de 13%.
Estas são razões declaradas pelo empregador, e não causas verificadas de forma independente. As empresas podem citar a IA quando os cortes envolvem uma reestruturação mais ampla de custos.
Setor de tecnologia é o mais atingido
As empresas de tecnologia anunciaram 18.720 cortes somente em março, elevando o total de 2.026 para 52.050. Isso representa um aumento de 40% em relação aos 37.097 cortes tecnológicos anunciados no mesmo período do ano passado. É o maior total acumulado no ano para o setor desde 2023.
Andy Challenger, diretor de receitas da empresa, disse que o padrão vai além do tradicional corte de custos.
“As empresas estão a transferir orçamentos para investimentos em IA em detrimento dos empregos. A verdadeira substituição de funções pode ser vista nas empresas tecnológicas, onde a IA pode substituir funções de codificação. Outras indústrias estão a testar os limites desta nova tecnologia e, embora não consiga substituir completamente os empregos, está a custar empregos.”
A Dell foi responsável por grande parte dos cortes tecnológicos de março com base em seu último relatório anual, segundo o relatório. A Oracle supostamente iniciou demissões no final do mês passado, mas não divulgou o total. A Meta também está cortando funções em sua divisão Reality Labs à medida que redireciona recursos para IA.
Outras indústrias
As empresas de transporte anunciaram o segundo maior número de cortes no acumulado do ano, com 32.241, um aumento de 703% em relação ao mesmo período de 2025. É o maior total do primeiro trimestre já registrado para o setor.
A área de saúde anunciou 23.520 cortes no primeiro trimestre, também um recorde para o setor.
A indústria de notícias, considerada um subconjunto da mídia, anunciou 639 cortes até o primeiro trimestre de 2026, um aumento de 12% em relação aos 573 no mesmo período do ano passado.
Por que isso é importante
Os dados do Challenger colocam os números da empresa abaixo do que as projeções da força de trabalho estimaram.
SEJ cobriu recentemente o Índice de Risco de Empregos de IA da Tufts American, que classificou os programadores de computador com 55% de vulnerabilidade e os desenvolvedores da web com 46%.
Veja um breve resumo desse relatório abaixo:
O relatório da Challenger mostra separadamente os cortes no setor de tecnologia em seu nível mais alto desde 2023 e a IA como o principal motivo citado pelos empregadores para as demissões em março em geral. Os dois conjuntos de dados medem coisas diferentes, mas apontam na mesma direção.
Para pessoas que trabalham em pesquisa, conteúdo e marketing digital, os dados da Challenger adicionam outro ponto de referência para acompanhar junto com projeções acadêmicas e estimativas de lucros da empresa.
Olhando para o futuro
Challenger disse que espera mais demissões no setor de tecnologia em 2026, à medida que as empresas continuam redirecionando os orçamentos para IA.
“Uma coisa que está clara é que a IA está a mudar o trabalho e a força de trabalho. Os trabalhadores terão de ser mais estratégicos à medida que lideram agentes alimentados por IA que lidam com tarefas cada vez mais complexas.”
Challenger, Gray & Christmas publica dados de corte atualizados mensalmente.
Imagem em destaque: Imagens criativas/Shutterstock
