Há uma nova startup de congelamento de óvulos. É mais estranho do que você poderia imaginar


A postagem no Instagram, guiado com precisão por sexo e idade, havia se concentrado em seu alvo. Yuchen Tu é um viola treinado no conservatório de Chongqing, China, um amante da ficção científica e um aspirante a membro do Corpo de Treinamento de Oficiais da Reserva do Exército dos EUA. Ela é exigente e intensa, com padrões altíssimos. E no final da primavera passada, logo após completar 24 anos, ela percebeu que poderia ser a candidata perfeita para congelar seus óvulos – de graça.

Tu atende por Sue, um nome que ela gosta porque a lembra do filme de terror corporal de 2024 A substânciacuja protagonista se tortura em busca da juventude e da beleza. Para se pré-qualificar para o congelamento gratuito de óvulos, tudo que Sue precisou fazer foi responder a um teste de dois minutos. “Nem todo mundo pode passar neste exame”, ela se lembra de ter pensado. “Oh, parece uma competição.”

Sue faleceu, assim como milhares de jovens atraídas pela promessa de uma empresa chamada Cofertility. “A melhor hora para congelar seus óvulos é quando você menos pode pagar”, diz o mantra da empresa, repetido repetidamente por sua personalidade pública e CEO, a ex-funcionária do Uber, Lauren Makler. Assim nasceu a missão da Cofertility: ajudar mulheres como Sue, que acabara de obter o seu mestrado em música clássica e se preparava para iniciar um segundo bacharelado, a preservar a sua fertilidade futura por zero dólares.

Mas nos Estados Unidos não existem cuidados de saúde gratuitos. Em vez de pagar para congelar e armazenar os seus óvulos com dinheiro – a taxa em vigor na cidade de Nova Iorque, onde Sue vive, é de cerca de 18 mil dólares – ela usaria uma moeda que já tinha em abundância: os próprios ovos. Os clientes da Cofertility devem, nas palavras da empresa, “doar metade dos óvulos recuperados aos futuros pais que precisam da ajuda de uma doadora de óvulos para ter um bebê”. É um modelo chamado compartilhamento de óvulos e não tinha sido amplamente comercializado nos EUA até o surgimento do Cofertility. A empresa com sede em Los Angeles foi lançada em 2022, autodenominando-se “um novo tipo de ecossistema de fertilidade centrado no ser humano”.

Sue folheou o site da Cofertility, clicando nas caixas de texto em verde-azulado profundo e suave, verde claro otimista, roxo constante e laranja urgente. Ela foi convidada para uma reunião quase imediatamente após passar no teste e, poucos dias depois, estava conversando por vídeo com um funcionário que disse que Sue estaria fazendo a coisa responsável por seu próprio futuro enquanto realizava os sonhos de uma família desejosa. No fundo do Zoom de Sue, a funcionária da Cofertility avistou um piano e perguntou se ela poderia gravar Sue tocando. Seria atraente para os futuros pais que desejam os ovos de um prodígio do piano.

Sue achou a proposta absurda. Seu instrumento é a viola, não o piano, como qualquer pessoa que leia seu arquivo saberá. Sue recusou e relembra a decepção da vendedora. O tom da interação foi “estranho”, pensou Sue – uma combinação de entusiasmo excessivo e meloso. Mas ela estava curiosa sobre a empresa e queria saber mais sobre o negócio em expansão de cuidados de fertilidade, de que um jovem de 24 anos poderá não precisar durante anos, ou nunca. Em 29 de julho de 2025, Sue assinou contrato com a Cofertility.

A antiga pressão reproduzir se transformou em um imperativo de biohacking com um brilho feminista. Mulheres jovens orientadas para a carreira, que não têm planos iminentes de se tornarem mães e nenhuma razão fundamentada para duvidar da sua capacidade de procriar, sucumbiram à mensagem de que, se não quiserem perder este rito primordial, o momento de assumirem o controlo das futuras oportunidades de ter filhos é agora. “Três em cada cinco mulheres da Geração Z estão preocupadas com a sua fertilidade”, disse Makler num podcast no ano passado, citando um inquérito realizado por uma rede de clínicas de fertilidade da Califórnia. Os membros mais velhos dessa geração estão prestes a completar 30 anos.



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