Canva está anunciando mudanças e demissões que afetam 22% de sua equipe
O Canva está fazendo mudanças significativas que afetam 1.271 pessoas, o que representa 22% de sua equipe, anunciou hoje a cofundadora e CEO Melanie Perkins. “Para algumas pessoas, isso significará mudanças em suas funções ou serão solicitadas a se mudarem para centros centralizados”, diz Perkins. “Infelizmente, isso também significará dizer adeus aos colegas de equipe e amigos que ajudaram a transformar o Canva no que é hoje.”
Em sua nota à equipe, Perkins diz que:
Depois de explorar uma ampla gama de alternativas, cheguei à difícil conclusão de que pequenas mudanças não serão suficientes. Para nos prepararmos para a próxima década, precisamos de refundar o Canva, voltando às nossas raízes de equipas pequenas e capacitadas, com liberdade para tomar decisões, assumir responsabilidades e concentrar-nos no que é mais importante para a nossa comunidade.
As mudanças do Canva incluem reunir suas equipes de Produto, Crescimento e Plataforma em uma organização de produto, “simplificar camadas” e “consolidar responsabilidades sobrepostas” e tornar Sydney o “lar principal para mais de nossas equipes de produto, bem como funções em outras especialidades onde o contexto compartilhado e a colaboração estreita são especialmente importantes”. A partir de janeiro, o Canva também “esperará” que a maioria dos funcionários híbridos passem de 2 a 3 dias no escritório por semana “dependendo do que faz sentido na sua área”.
Os funcionários que deixarem o Canva receberão benefícios que incluem pelo menos seis meses de salário, doze meses de cobertura de saúde e recursos de apoio à carreira.
