A gerente de TI descobriu que sua colega de trabalho estava sendo demitida por discutir seu aumento – ela a avisou e agora os espectadores dizem que ela é a próxima
Uma mulher chamada Tiffany, que disse ser gerente de TI em uma empresa não identificada, conquistou o TikTok com um vídeo que tinha cerca de 4,6 milhões de visualizações até o momento em que este artigo foi escrito. No vídeo de quase 7 minutos, a mulher narra como uma de suas colegas de trabalho está prestes a ser demitida e como ela a ajudou no mínimo que pôde.
Segundo Tiffany, a demissão não teve nada a ver com o desempenho do funcionário no trabalho, o motivo foi algo totalmente diferente.
Dada a sua posição na empresa, Tiffany disse que “sempre (sabe) sobre qualquer integração ou não antes que aconteçam, porque querem ter certeza de que eu revogo o acesso aos seus e-mails”.
Depois de saber que a funcionária estava prestes a ser demitida, Tiffany disse que a avisou com antecedência. Embora ela tenha mencionado que a administração enfatizou que o assunto era confidencial e que “ninguém pode saber disso”.
Tiffany disse então que a mulher em questão é uma ótima funcionária e recentemente até conseguiu um aumento e uma promoção. “Ela é uma garota muito doce”, disse o TikToker, “Ela faz um ótimo trabalho”. A criadora também disse que não gosta de se envolver em nenhum tipo de drama ou disputa no local de trabalho desse tipo, mas teve que intervir nesse caso porque sentiu que “Deus colocou em (seu) coração para dizer à garota que ela está prestes a ser demitida”.
Depois de saber que estava prestes a ser demitida e substituída, a funcionária desabou. Tiffany disse que estava “chorando”.
“Não sei o motivo”, disse o criador à funcionária depois que ela perguntou por que tal decisão seria tomada. Depois disso, a alegação do vídeo vai para o departamento de RH por causa de uma grande reviravolta que ninguém imagina.
A reviravolta envolveu uma amizade pessoal entre o funcionário e um representante de RH da mesma empresa. Como esse relacionamento era fora do trabalho, ela comemorou o aumento com esse amigo. Mas a pessoa do RH aparentemente levou essa informação de volta à empresa e afirmou que havia denunciado seu próprio aumento confidencial a um colega e que não era confiável.
“Uma coisa levou à outra, e o chefe (chamou) para o escritório da garota que (estava) prestes a ser demitida”, dizia o postador.
Outro motivo pelo qual Tiffany quis avisar essa funcionária não foi apenas porque ela era uma pessoa doce e legal, mas também porque já havia sido demitida em uma situação semelhante. Ela disse que se sentiu tão “despreparada” quando entrou naquela conversa com o superior, sem saber o que estava prestes a acontecer ou por quê.
Alguns comentaristas sugeriram que a própria Tiffany poderia enfrentar consequências – observando que, ao compartilhar o aviso, ela também divulgou informações confidenciais de RH.
Um comentário no vídeo dizia que eles próprios eram profissionais de RH e que “É 1.000.000% legal discutir sua taxa salarial e aumentos”. Outro acrescentou: “Não é ilegal discutir salários, é ilegal retaliar por fazê-lo”. Um terceiro mencionou: “Como (…) líder, meu primeiro instinto foi enviar uma mensagem a você (…) para retirar o vídeo”.
No dia da demissão, Tiffany disse que mandou uma mensagem para esse funcionário e escreveu: “Feliz dia da demissão. Espero que você esteja pronto. Espero que tenha obtido todas as evidências de que precisa”. Ela também provocou uma segunda parte desta história.
O Daily Dot não conseguiu verificar de forma independente os eventos descritos neste vídeo do TikTok. Os detalhes acima refletem o relato de Tiffany conforme compartilhado no clipe. As identidades dos indivíduos e empresas envolvidas não foram confirmadas.
