A equipe do Google DeepMind recorre ao governo do Reino Unido para intensificar sua luta pela sindicalização

Funcionários do Google DeepMind no Reino Unido pediram ao governo que interviesse num esforço para sindicalizar o laboratório de inteligência artificial.

Na quinta-feira, o Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação e a Unite the Union – apresentados pela equipe do Google DeepMind como representantes conjuntos – apresentaram um requerimento ao Comitê Central de Arbitragem, um órgão governamental que resolve disputas entre empregadores e sindicatos.

O requerimento, que foi visto pela WIRED, pede ao CAC que confirme se os sindicatos têm apoio suficiente dos trabalhadores para desencadear uma votação de sindicalização. A empresa seria obrigada por lei a respeitar os resultados. Se for bem-sucedido, cerca de 1.000 funcionários trabalhando em funções focadas em produtos no Google DeepMind se qualificarão para filiação sindical.

A escalada segue-se a uma série de reuniões entre trabalhadores, sindicatos e representantes de empresas sobre a sindicalização voluntária, que deixaram os funcionários com a impressão de que as suas reivindicações não estavam a ser levadas a sério.

“Eles foram ignorados. Eles sentem que seus problemas foram minimizados”, disse John Chadfield, oficial nacional de tecnologia da CWU, à WIRED. “A administração recusou-se a vir à mesa. Eles enviaram o assunto ao pessoal de RH e de relações trabalhistas, que trataram o assunto como um exercício administrativo de preenchimento de caixas.”

O Google DeepMind não respondeu imediatamente ao pedido de comentários da WIRED.

O esforço para a sindicalização começou em fevereiro de 2025, quando a empresa controladora do Google, Alphabet, retirou uma promessa de suas diretrizes éticas afirmando que não usaria IA para fins como o desenvolvimento de armas.

“Quando entrei, demos muita importância aos princípios – as linhas vermelhas. Estávamos realmente procurando beneficiar a humanidade e tornar o mundo um lugar melhor”, disse à WIRED um funcionário do Google DeepMind, que pediu para permanecer anônimo por medo de reações adversas. “Muito disso tem a ver com o restabelecimento da estrutura ética e moral com a qual começamos.”

Os trabalhadores que pressionam pela sindicalização opõem-se em particular aos acordos entre a empresa e os militares dos EUA e de Israel. Se conseguirem se sindicalizar, pretendem exigir que o Google desista desses contratos.

“Estamos extremamente preocupados com a direção que esta tecnologia está tomando”, disse um segundo funcionário do Google DeepMind, que pediu para permanecer anônimo pelo mesmo motivo que o primeiro funcionário.

A empresa já defendeu seus acordos com organizações governamentais.

“Estamos orgulhosos de fazer parte de um amplo consórcio de laboratórios líderes de IA e empresas de tecnologia e nuvem que fornecem serviços e infraestrutura de IA em apoio à segurança nacional”, disse Jenn Crider, porta-voz do Google, ao The New York Times em abril. “Continuamos comprometidos com o consenso dos setores público e privado de que a IA não deve ser usada para vigilância doméstica em massa ou armamento autônomo sem supervisão humana apropriada.”

Num e-mail entregue a todos os funcionários do Reino Unido na quinta-feira, visto pela WIRED, os funcionários do Google DeepMind envolvidos na campanha de sindicalização apelaram aos seus colegas para participarem na votação, que esperam que ocorra nos próximos meses. “Queremos um sindicato, queremos negociação coletiva e queremos ter uma palavra a dizer sobre como a IA é desenvolvida e implantada”, escreveram.

O grupo também espera poder estabelecer um manual que os funcionários de outros grandes laboratórios de IA, como OpenAI e Anthropic, possam seguir no Reino Unido.

“É muito raro que exista uma indústria que exerça tal domínio e poder sobre a economia, onde há tão poucas oportunidades para funcionários ou reguladores terem quaisquer freios e contrapesos”, diz o segundo funcionário do Google DeepMind. “Queremos mostrar o que pode acontecer quando os funcionários organizam e articulam coletivamente uma visão compartilhada sobre a forma como sua tecnologia deve ser usada.”