Japan Game Company pede aos candidatos que desenhem

“Acredito firmemente que são os criadores humanos que podem criar personagens e gráficos atraentes a partir do zero.”

Um estúdio japonês de videogame mudou seu processo de contratação e está gerando discussões sobre a mudança online. Eles precisavam fazer isso para combater o uso indevido de IA generativa, pedindo aos candidatos que desenhassem na frente dos entrevistadores. Esta etapa teve como objetivo confirmar habilidades reais depois que o estúdio contratou “artistas” cujas habilidades foram infladas por inscrições geradas por IA.

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A IA continua a se espalhar pelo trabalho criativo, confundindo a linha visual distinta entre a arte humana e a produção da máquina. Embora alguns estúdios tenham adotado ferramentas de IA, outros continuam a resistir e a trabalhar com artistas reais. O estúdio japonês sem nome pousou no segundo grupo.

Segundo a mídia japonesa, a empresa aprendeu da maneira mais difícil. Depois de algumas contratações, os gestores perceberam problemas. Novos artistas não conseguiram contribuir nos níveis esperados. Eventualmente, o estúdio percebeu que esses funcionários dependiam muito da IA ​​generativa durante a contratação.

Estúdio de jogos japonês passou a fazer testes de desenho ao vivo

Um designer gráfico chefe falou anonimamente com Shincho Diário sobre a mudança. O designer descreveu uma nova regra de entrevista onde os candidatos agora tinham que desenhar algo na hora.

“Muitas pessoas afirmam que as imagens geradas pela IA generativa são criações próprias, e já tivemos vários casos em que essas pessoas foram contratadas e acabaram não podendo contribuir para a empresa”, disse o homem, conhecido anonimamente como Sr. “Como resultado, mudamos nosso estilo de teste de recrutamento para que os candidatos realmente façam desenhos na nossa frente para avaliar suas habilidades.”

“Dá muito trabalho para nós, como recrutadores, e parece que voltamos no tempo, mas parece que há várias outras empresas que estão fazendo a mesma coisa.”

Apesar do processo mais rigoroso, alguns gestores defenderam uma abordagem diferente. Em vez disso, eles sugeriram contratar especialistas em IA e recorrer diretamente a ferramentas generativas.

B se opôs a essa mudança, embora tenha admitido usar a IA no processo criativo como uma “ferramenta complementar ao trabalho”.

“No entanto, acredito fortemente que são os criadores humanos que podem criar personagens e gráficos atraentes a partir do zero”, disse ele. Shincho Diário.

Ele explicou ainda a importância de contratar artistas qualificados que saibam o que estão fazendo, mesmo que utilizem a IA como ferramenta complementar. “É por isso que tenho dito aos meus superiores que deveríamos contratar pessoas talentosas, mas a empresa está caminhando para a IA generativa. Estou preocupado com o quanto meu conselho está sendo compreendido.”

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