Gerente do Walmart reúne equipe para reunião “motivacional” e depois dá… uma dublagem de K-pop
Se você está procurando maneiras criativas de estimular sua equipe antes de um longo turno, um gerente do Walmart tem uma sugestão – mas não promete que isso realmente motivará alguém.
Vídeo em destaque
Um vídeo postado no subreddit r/TikTokCringe do Reddit mostra um aparente supervisor do Walmart reunindo sua equipe para o turno da manhã, não com uma conversa estimulante, mas com uma performance.
Em vez de oferecer incentivo, ele canta um trecho de “Golden” de Huntr/x – uma faixa impulsionada pelo Caçadores de Demônios KPop filme e especialmente popular entre os espectadores mais jovens.
O mesmo clipe, republicado no TikTok por Cody Thornhill (@codythornhill0), obteve mais de 10,7 milhões de visualizações. Thornhill, cuja conta o mostra dançando e dublando, parece ser quem está atuando no vídeo.
Sua biografia diz que ele “tem tudo a ver com motivação, inspiração, trabalho em equipe e determinação” e promete espalhar “vibrações positivas” e “energia positiva”.
Como realmente aumentar o moral antes de um turno de trabalho
Se você deseja realmente aumentar o moral antes de um turno, cantar para sua equipe pode não ser a melhor abordagem. Dito isto, existem várias dicas baseadas em dados para gestores que desejam motivar seus funcionários.
De acordo com a Northeastern University, positividade e engajamento são fundamentais. Algo tão simples como reconhecer as conquistas de um funcionário e expressar apreço pelo papel que desempenha pode definir um tom positivo para o dia.
Claro, a música também pode ajudar. TouchBisto relata que tocar música e ter uma playlist de alta energia pronta, ou permitir que os funcionários se revezem como DJ durante o dia, é outra pequena mudança que pode tornar o turno mais animado.
Além disso, certifique-se de incorporar elementos divertidos. Jogos rápidos, um desafio alegre ou mesmo tarefas gamificadas com pequenos incentivos podem fazer com que o dia pareça menos um trabalho e mais um esforço de equipe. Competições amigáveis com pequenas recompensas também podem estimular o envolvimento sem parecer forçado.
Você também nunca pode errar com lanches. Café, lanches ou um café da manhã rápido podem ajudar os funcionários a se sentirem energizados e prontos para começar.
A observação mais importante é que, como gestor, você deseja aumentar o moral no local de trabalho sendo claro e positivo. Por exemplo, informe sua equipe sobre o plano para o dia e estruture-o em termos que sejam alcançáveis. Evite abrir com reclamações ou negatividade.
O objetivo é simples. Energize sua equipe, mostre apreço e faça do início do turno algo que os funcionários anseiam. Alguns minutos de positividade intencional podem definir o tom do dia inteiro.
@codythornhill0 #golden a versão mais longa #kpopdemonhunters ♬ som original – Cody Thornhill
Os espectadores que assistiram à postagem de Thornhill não conseguiram superar o fato de que um gerente aparentemente reuniu seus funcionários para vê-lo sincronizar os lábios e dançar.
“Isso poderia ter sido um e-mail”, brincou uma mulher.
“Ele realmente chamou todos os seus funcionários para vê-lo fazer isso?” outro perguntou, seguido por uma série de emojis chorosos.
“Por que foi uma reunião de equipe?” questionou um terceiro espectador.
“Só sei que isso aconteceu às 5 da manhã”, acrescentou um quarto.
“Reunião obrigatória, aliás”, outro interrompeu.
Alguns espectadores, no entanto, acharam o clipe divertido.
“Ele está apenas sendo bobo”, disse um deles.
“Oh, querido, ele é GOLDENNNNN”, comentou outro.
“Honestamente, isso provavelmente me faria trabalhar melhor”, admitiu um terceiro. “Eu estaria rindo do meu (palavrão). Nada deixa você mais animado do que alguém fazendo papel de bobo para sua diversão.”
“Calma, eu exageraria ainda mais para poder ficar mais tempo fora do trabalho”, brincou outro.
“Deus não permita que uma diva pegue uma vibe”, acrescentou uma quinta pessoa.
O Daily Dot entrou em contato com Thornhill por meio de uma mensagem direta no TikTok.
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