Funcionário da HEB disse para parar de fazer TikToks sobre trabalho
Uma funcionária da HEB conhecida por seus TikToks otimistas de dentro da loja diz que foi orientada a parar de postar conteúdo do trabalho.
Vídeo em destaque
Zarita Robinson (@ zrob360) conquistou seguidores compartilhando partes de seu dia em um HEB de San Antonio, desde conversas com clientes até músicas inventadas sobre qualquer oferta especial. Mas em um vídeo postado poucos dias antes do Natal, Robinson disse aos telespectadores que o capítulo estava chegando ao fim.
No clipe, ela disse que tinha algumas “notícias tristes” para compartilhar e explicou que não poderá mais postar seus “desabafos” relacionados ao trabalho.
“Só quero agradecer a todos aqueles que me apoiaram e me seguiram”, disse ela. “Tem sido uma jornada incrível e não para por aqui. Deus tem outros planos.”
@zrob360 HEB diz que não há mais ofertas de emprego de “Z”, desculpe, não sei por quê…. Enquanto eu sorrio
♬ som original – Zarita Robinson685
Na legenda, Robinson acrescentou que HEB disse que ela não poderia mais postar sobre seu trabalho.
“HEB diz que não há mais ofertas de emprego de ‘Z’, desculpe, não sei por que… Enquanto sorrio”, escreveu ela.
Segundo Chron, Robinson documenta sua vida profissional desde 2022. Os primeiros vídeos a mostravam no chão, posando para fotos com clientes e distribuindo amostras. Mais recentemente, seu relato se concentrou em apresentações curtas, incluindo canções que ela compôs sobre negócios relacionados ao HEB.
Esses vídeos claramente tocaram a corda. Robinson acumulou mais de 10.000 seguidores, principalmente por trazer muita energia e calor para a loja e por transformar as compras diárias de supermercado em algo que os clientes ansiavam.
Até sexta-feira, seu vídeo de despedida foi visto mais de 40.700 vezes, com muitos comentaristas agradecendo por tornar suas viagens ao HEB um pouco mais brilhantes.
A HEB pode proibir seus funcionários de trabalhar?
No caso de Robinson, a pausa na postagem acabou não sendo permanente.
Pouco depois de dizer aos seguidores que havia terminado de compartilhar vídeos de trabalho, ela voltou ao TikTok cantando sobre os tamales sazonais de HE-B, sugerindo que a situação havia mudado.
A própria empresa confirmou posteriormente essa mudança em comunicado à Chron.
“Embora tenhamos políticas rígidas de segurança alimentar que nossos parceiros devem aderir, os vídeos de Zarita serão retomados”, dizia o comunicado. “Esperamos que ela continue a espalhar positividade e alegria.”
Independentemente da situação específica de Zarita, os empregadores geralmente têm ampla autoridade para dizer aos funcionários que não podem postar vídeos enquanto estiverem trabalhando, incluindo TikToks filmados no trabalho.
A maioria dos empregadores já tem regras sobre as redes sociais no trabalho, quer isso signifique limitar as publicações pessoais durante o horário de trabalho ou proibir totalmente as filmagens uniformizadas ou em propriedades da empresa. Do ponto de vista deles, pegar um telefone para gravar – mesmo para um vídeo rápido – pode parecer um tempo em que você não está fazendo o trabalho para o qual foi pago.
É claro que o destacamento no trabalho resulta automaticamente em ação disciplinar. Mas isso pode levar a consequências se você continuar postando depois que seu empregador emitir um aviso firme para parar.
Em geral, porém, filmar TikToks no trabalho é uma aposta. Como mostrou a situação de Robinson, as políticas podem ser esclarecidas e os limites redesenhados, por isso é melhor verificar com seu empregador antes de postar vídeos em sua conta.
Os espectadores criticam HEB por banir o conteúdo de Robinson
Depois que Robinson disse aos seguidores pela primeira vez que havia sido proibida de postar TikToks no trabalho, muitos espectadores voltaram sua frustração para HEB, argumentando que a loja estava fechando alguém que tornava as compras de supermercado mais divertidas.
“Estava ansiosa para ver você aparecer no meu feed cantando e espalhando felicidade”, escreveu uma mulher.
“HEB, como você ousa”, acrescentou outro.
“HEB FAÇA MELHOR!!!!!! Smh!! Essa mulher tem um espírito tão lindo!!!” um terceiro comentarista disse.
“Odiadores heterossexuais”, alguém interrompeu, referindo-se à suposta política da empresa. “Deus abençoe e Feliz Natal, Z.”
Nem todo mundo ficou surpreso, no entanto. Alguns comentaristas disseram que a repressão nas redes sociais acompanha o que eles sabem sobre as regras do local de trabalho, mesmo que tenha sido decepcionante neste caso.
“A razão é porque nenhum parceiro está autorizado a publicar nas redes sociais enquanto está no trabalho”, explicou uma mulher. “Está na política, infelizmente.”
“É um trabalho”, disse outra pessoa sem rodeios. “Guarde o telefone.”
“Eu sabia que eles iriam fazer isso em breve. HEB deveria ter vergonha de si mesmo!! Mas você está certo… Deus tem mais reservado”, acrescentou um terceiro, adotando um tom mais conflituoso.
O Daily Dot entrou em contato com Robinson via TikTok e contatou HEB por e-mail para comentar.
A Internet é caótica, mas vamos detalhar isso para você em um e-mail diário. Inscreva-se no boletim informativo do Daily Dot aqui.
