TikToker diz que o chefe a escolheu aos 21 anos, depois os colegas de trabalho a culparam quando ela foi demitida
Um TikTok postado por @chrissyvbarron em 9 de julho de 2026 relata sua experiência com um supervisor mais velho em seu primeiro emprego após a faculdade. O vídeo recebeu cerca de 2,2 milhões de visualizações e 241.100 curtidas no momento da publicação.
O TikToker responde ao comentário de outra mulher sobre preparar mulheres jovens para conflitos com colegas de trabalho mais velhas. Ela se lembra de ter 21 anos e trabalhar em tempo integral em uma empresa de suprimentos médicos.
“Nunca estive preparada para o quanto as mulheres de meia-idade me odiavam na América corporativa”, diz ela. A sua história centra-se num supervisor e num pedido de transferência para outra equipa que acabou por chegar aos recursos humanos.
A TikToker diz que os funcionários em seu local de trabalho podem escolher turnos diferentes dependendo de suas contas. Ela trabalhava das 6h às 14h33, depois pegava seus cachorros na creche antes de treinar e treinar CrossFit.
Antes desse emprego, ela havia trabalhado em contabilidade durante os dois últimos anos de faculdade. Ela disse que ninguém a incomodava lá e ouvia comédia enquanto terminava seu trabalho. Na empresa de suprimentos médicos, ela passou de uma posição júnior para uma função intermediária em um curto período. Alguns de seus colegas eram 30 ou 40 anos mais velhos que ela, segundo o criador.
Ela disse que seu supervisor a destacou e monitorou sua atividade no computador depois de chegar por volta das 7 ou 8h. A essa altura, o criador já estava trabalhando há algum tempo. A supervisora também criticou a quantidade de água que ela bebia e a frequência com que usava o banheiro. Inicialmente, a criadora considerou algumas das críticas justas e achou que seu supervisor estava simplesmente sendo duro com ela.
“Mas o fato é que eu era tão ingênua que não sabia que o que ela estava fazendo era tão ruim”, lembrou ela. Seu supervisor teria trabalhado na empresa por 30 ou 40 anos. Eventualmente, o criador perguntou sobre a transferência para a equipe de outro gestor, onde trabalhava um amigo. Ela descreveu o gerente como gentil, mas disse que seu pedido foi encaminhado aos recursos humanos.
O RH perguntou por que ela queria trocar de equipe e ela explicou que seu supervisor frequentemente a destacava. Ela disse que planejava pedir demissão e não queria que o supervisor fosse demitido. “Eles a demitiram. Depois todos me culparam”, lembrou ela. A TikToker disse que pediu demissão mesmo assim, aceitou um emprego na Bélgica e se mudou para lá.
Um espectador descreveu a saída de um local de trabalho de saúde após sofrer maus-tratos.
“Como profissional de saúde, concordo”, escreveu um comentarista. “Fui intimidado no meu antigo emprego e abusado verbalmente. Acabei tomando antidepressivos e medicamentos para ansiedade.” O comentarista acabou se transferindo.
Um pai descreveu as experiências de sua filha em vários empregos.
“Minha filha tem 20 anos (sic)”, escreveu o comentarista. “Ela lida com isso em todos os lugares (sic) em que trabalhou.” A comentarista chamou a situação de atroz e se identificou como sendo de meia-idade. “Eu não entendo”, acrescentou ela.
Outro telespectador lembrou-se de ter recebido funções de um colega do mesmo nível.
“Esta senhora imediatamente tentou me tornar sua secretária (minha função era igual à dela, mas eu era nova)”, escreveu o comentarista. Eles acreditaram que o colega se sentiu ameaçado e disseram que a situação “era tão confusa até que eu percebi”.
O Daily Dot não conseguiu verificar de forma independente os eventos descritos no TikTok. Os detalhes acima refletem a conta de @chrissyvbarron compartilhada no TikTok. As identidades do criador, empregador, supervisores e comentaristas não foram confirmadas de forma independente.
