Mulher demitida após um dia de trabalho por solicitar cinco dias de folga em agosto – a mãe dela disse que ela deveria ter mencionado isso na entrevista
Uma mulher foi demitida do emprego depois de trabalhar lá por apenas um dia. Sua mãe disse à filha para usar essa experiência como lição. A internet apoiou o conselho de sua mãe de que as ausências planejadas deveriam ser divulgadas durante uma entrevista de emprego.
@Obsessed.with.o1ivia postou originalmente a história no TikTok, mas parece ter sido removida. Mas não antes do vídeo ser compartilhado por @MemeNonLibs no X. Segundo o vídeo, a mulher tinha acabado de começar um novo emprego.
Na manhã em que compartilhou o vídeo, ela entrou em contato com seu gerente para avisar com antecedência sobre a licença. Ela ficaria fora da cidade por cerca de cinco dias em agosto e queria avisá-los com antecedência.
A resposta do gerente resultou na perda do emprego que havia começado no dia anterior. O gerente respondeu à sua mensagem dizendo: “Bem, isso não funciona para nós. Portanto, não continuaremos seu treinamento”. E assim, ela não estava mais empregada.
No vídeo, ela contou à mãe que havia perdido o emprego. Pela forma como descreveu, a mãe ficou irritada e disse à filha que era por isso que era necessário informar tais assuntos durante uma entrevista.
Com um suspiro exasperado, a mulher finalmente concordou com a mãe e disse: “Ela está certa”. Não foi só a mãe que pensou assim. A internet também ficou do lado dela em manter um novo empregador informado sobre as próximas férias.
A Internet ficou do lado da mãe depois que uma mulher foi demitida por solicitar licença
Os comentaristas concordaram amplamente com a posição da mãe. Na seção de comentários da postagem X, muitos compartilharam seus conselhos. Um usuário mencionou: “Ao procurar emprego, é melhor limpar sua agenda o máximo possível durante pelo menos os primeiros 90 dias”.
Outros observaram que muitos locais de trabalho exigem que os funcionários completem um período probatório antes de tirarem licença aprovada. Outra pessoa afirmou: “Alguns locais de trabalho tolerarão isso se você for sincero!”
Mais um advertiu: “Este é o perigo de não ensinar às crianças o senso básico de negócios de que coisas como consistência de cronograma significam algo para o empregador”.
Recentemente, o Ponto Diário relatou uma história semelhante durante a qual outra mulher foi demitida no segundo dia em que ingressou no trabalho. Aparentemente, isso ocorreu porque ela estava cinco minutos atrasada. A mulher não disse se planejava procurar outro emprego.
Os detalhes acima refletem apenas o vídeo compartilhado por @MemeNonLibs no X. O Daily Dot não foi capaz de verificar essas afirmações de forma independente.
