A postagem de um funcionário da UPS impressiona enquanto os espectadores observam um detalhe
O discurso pós-compra de um funcionário da UPS sobre a estratégia da empresa se tornou viral. A mulher alegou que agora estava contratando motoristas por tarifas mais baixas. Sua comparação do ambiente de trabalho antes da aquisição fez com que a Internet questionasse o plano geral de jogo da UPS.
@theupsqueen compartilhou atualizações sobre a compra da UPS no TikTok com seus 23.000 seguidores. Ela detalhou a tática de contratação supostamente em jogo. Segundo a mulher, o parceiro de entrega tem demitido motoristas que ganham valores mais altos e contrata outros com valores mais baixos.
Aparentemente, a empresa tem uma “progressão escalonada” que permite que os funcionários ganhem mais em quatro anos para atingir a escala superior. Nesses quatro anos, eles também sobem para um contrato que, segundo a mulher, é em 2028.
Dito isso, o trabalhador acredita que a empresa estaria aberta a certas negociações financeiras devido ao número de demitidos. Além disso, ela acha que a empresa poderia se beneficiar com isso, uma vez que poderia obter mais capital com isso.
No geral, a mulher acredita que a UPS quer gerar mais lucro contratando motoristas a preços mais baixos. Ela citou esse esquema de obtenção de lucros como motivo para a aquisição. Mas também afirmou entender que a empresa estava tentando gerar um lucro justo.
O discurso do funcionário da UPS incluiu uma viagem pela estrada da memória
A funcionária da UPS fez uma breve viagem pela memória de seus primeiros dias. Ela se lembrou do parceiro de entrega distribuindo frios de graça, como presunto e peru. Em outras ocasiões, ela se lembrou de eles distribuírem brindes e realizarem rifas para os funcionários.
Com isso em mente, ela disse a seus seguidores que isso a fazia se sentir valorizada e cuidada como funcionária da UPS. Ultimamente, ela sente que as coisas no trabalho não são mais o que costumavam ser, mas isso acontece na maioria dos lugares, segundo ela.
Por último, a mulher afirmou: “A sociedade realmente deixou de sermos uma comunidade e passou a se concentrar mais nas margens de lucro, o que é simplesmente triste”. Suas declarações e observações no TikTok fizeram com que o vídeo fosse visto mais de 160 mil vezes.
Mas não parou apenas no TikTok; o vídeo também foi compartilhado de novo no X pela renomada conta do X, @WallStreetApes. A conta dissecou a estratégia da empresa para aumentar sua margem de lucro demitindo pilotos seniores e contratando aqueles na liga inicial.
A Internet foi dividida no plano de jogo pós-compra para aumentar a receita
A seção de comentários da postagem X estava repleta de argumentos sobre o plano da empresa de gerar mais receita com mão de obra mais barata. Além disso, também foi repleto de preocupações para os funcionários, como o TikToker.
Um usuário destacou: “Esse é o jogo empregado pelas empresas ‘inteligentes’. NÃO concordo com isso, mas é o plano de jogo.”
Outro comentou sobre a compreensão da TikToker sobre a parte estratégica e de aquisição de um plano de negócios, dizendo: “É assim que as empresas funcionam, elas existem para serem lucrativas”.
Outros comentaram sobre a normalidade, dizendo: “Todas as empresas estão fazendo isso. Tudo se resume a Wall Street e aos lucros trimestrais…”
Isenção de responsabilidade: O Daily Dot não conseguiu confirmar de forma independente os factos deste incidente e está a reportar com base nas informações disponíveis.
