Funcionário conta como o ex-chefe supostamente sabotou suas perspectivas de emprego durante verificações de referência

Um ex-chefe foi pego falando mal de um ex-funcionário durante uma verificação de referências falsas. O indivíduo se perguntou por que as coisas com outras empresas continuavam desmoronando durante a fase final, até recentemente.

No subreddit r/JobSearchHacks do Reddit, um indivíduo compartilhou sua experiência com um ex-chefe supostamente tóxico. O Redditor disse que eles estavam desempregados há três meses e descreveu isso como um “pesadelo”.

Não foi apenas porque o mercado de trabalho em todo o mundo geralmente não é o melhor. Foi porque cada oportunidade de trabalho desapareceria na última rodada: a verificação de referências.

As primeiras rodadas de entrevistas correram bem. Mas acabaria sendo cartas de rejeição fantasmas ou genéricas. Isso fez com que o Redditor se sentisse desanimado com relação às perspectivas de carreira.

Depois de quatro experiências semelhantes, algo impressionou o indivíduo: os problemas surgiram consistentemente durante as verificações de referências. Além disso, antes de deixar a empresa anterior, alguém mencionou algo bastante estranho.

O usuário relembrou as palavras finais de seu ex-chefe supostamente tóxico após pedir demissão, dizendo: “Ele me disse que a indústria era muito pequena e que eu me arrependeria de ter deixado sua equipe”. Então, para descobrir a verdade, o Redditor traçou um plano.

O plano de jogo para pegar o ex-chefe supostamente tóxico em flagrante

O Redditor e sua irmã decidiram fazer uma chamada falsa para verificação de referências. Assim, a mulher se fez passar por principal especialista em aquisição de talentos de uma grande empresa de tecnologia. E os dois resolveram ligar para ele e gravar toda a conversa.

O usuário afirmou que sua irmã usou o tom mais profissional ao se comunicar com o ex-chefe supostamente tóxico. Quando chegou a hora, a irmã mencionou que seu irmão era um dos principais candidatos a um cargo na falsa empresa de tecnologia. E prosseguiu com a verificação de referência.

Os resultados foram aparentemente de cair o queixo, de acordo com o Redditor. O ex-chefe não demorou mais de trinta segundos para supostamente falar mal de seu ex-funcionário.

O usuário relembrou a resposta do chefe: “Ele não disse apenas que eu não me encaixava; ele literalmente mentiu e disse que eu perdi prazos importantes dos clientes, violei um NDA ao mostrar bens privados e que a empresa estava investigando uma ação legal depois que eu pedi demissão”.

O Redditor não entrou silenciosamente durante a noite…

Em vez de ser abatido ao ouvir as palavras do ex-chefe, o Redditor decidiu partir para a ofensiva. Eles imediatamente consultaram as leis trabalhistas e descobriram que fazer qualquer tipo de comentário falso contra uma pessoa que pudesse causar danos financeiros era “difamação clássica”.

Após essa revelação, o usuário redigiu um e-mail “muito frio, porém formal”, anexando capturas de tela da legislação trabalhista e uma gravação da conversa telefônica da falsa verificação de referências. O e-mail também mencionava que se houvesse outras intervenções como essas, seriam instauradas ações legais.

Duas horas depois, o RH da empresa anterior entrou em contato com o Redditor com desculpas. Eles garantiram ao usuário que futuras consultas passariam por ele e não pelo ex-chefe. E mesmo quando eles se conectam, eles apenas confirmam as datas de emprego e o cargo.”

O Redditor aconselhou: “Não presuma que a culpa é sua. Verifique o que as pessoas estão dizendo pelas suas costas.” A história acumulou 6,4 mil votos positivos e quase 300 comentários de Redditors elogiando o indivíduo por suas ações proativas e otimistas.

Esta história é baseada em uma postagem do Reddit e não foi verificada de forma independente pelo The Daily Dot. Alegações relacionadas a referências de emprego, má conduta no local de trabalho e possíveis violações legais refletem alegações feitas por um usuário anônimo on-line.