Mina Kimes, da ESPN, aplaude o troll que a chamou de “contratada pela DEI”
A redatora sênior da ESPN e analista da NFL, Mina Kimes, respondeu a um troll nas redes sociais, que questionou como ela conseguiu seu emprego na rede.
O troll, que se refere a si mesmo como “Randy” online, chamou Kimes de contratado por diversidade, equidade e inclusão (DEI) e, em seu comentário, eles compartilharam um monte de emojis risonhos.
Eles disseram: “DEI contrata tentando falar de futebol.”
No entanto, Kimes não aceitou. A analista esportiva compartilhou um vídeo dela respondendo ao comentário online. Primeiro, ela reproduziu um áudio de uma entrevista viral que Pedro Pascal fez para a Vanity Fair em 2022. O ator, que não tem filhos, disse que se refere a si mesmo como “papai” porque “papai é um estado de espírito”.
Ao reproduzir um áudio daquele momento da entrevista, Kimes se mostrou colocando um Emmy que ganhou em sua estante.
No TikTok, ela colocou a legenda do vídeo, “Nova adição à estante #petty”.
“Avise-os! 🔥”, escreveu o comentarista da ESPN Chiney Ogwumike nos comentários.
Alguém disse: “Agora é assim que você os flexibiliza”.
No Bluesky, mais pessoas elogiaram Kimes por suas palmas.
“Mina Kimes é a melhor no que faz. E Randy, quem quer que seja, é um palhaço”, escreveu um usuário do Bluesky.
Outro disse: “risos, Randy em frangalhos”.
No entanto, esta não é a primeira vez que Kimes responde a um odiador que a chama de contratada pela DEI. Em janeiro, ela respondeu a um comentário que dizia que a “única” razão pela qual ela está na ESPN é “porque ela é mulher”.
Em um vídeo, Kimes falou um pouco sobre sua carreira e disse que não.
“Eu vi esse comentário e queria abordá-lo, porque, olha, sou chamado de DEI, o dia todo, todos os dias, a partir do último ano ou assim. E não, não houve nenhum edital de ninguém na ESPN dizendo: ‘Oh cara, você sabe do que realmente precisamos? Uma analista asiática da NFL. Então não fui contratada dessa forma”, explicou ela.
No entanto, Kimes observou que acha que o “conceito” de DEI se aplica à sua “contratação inicial na ESPN” em 2014.
“Eu era jornalista de negócios, repórter investigativo da Fortune Magazine, Bloomberg, BusinessWeek, mas também adorava futebol e escrevi um ensaio pessoal sobre futebol. E os editores da revista ESPN me procuraram e disseram: ‘Ei, estamos tentando pensar fora da caixa e expandir nosso escopo para os tipos de pessoas que contratamos, porque queremos pontos de vista diferentes e encontrar talentos em lugares diferentes, lugares que não havíamos considerado.
Kimes disse que aceitou o emprego e subiu na empresa para se tornar analista esportiva. Mas não importa o quanto ela tenha conquistado, ela disse que percebeu que as pessoas continuam chamando-a de contratada pela DEI como “uma calúnia”.
“É disso que se trata a diversidade, a equidade e a inclusão. Foi distorcido como uma prerrogativa, como um insulto. Tem sido depreciativo dizer que as pessoas não são qualificadas, quando na verdade, trata-se de encontrar pessoas que são realmente qualificadas, mas que não foram consideradas ou não tiveram oportunidades”, disse ela.
A Internet é caótica, mas vamos detalhar isso para você em um e-mail diário. Inscreva-se no boletim informativo do Daily Dot aqui.
